Медсестра повышение квалификации. Программа дополнительного профессионального образования ДПО, цикл повышения квалификации ПК медицинская сестра, старшая медсестра, главная медицинская сестра
Современные аспекты управления, экономики здравоохранения Медсестра повышение квалификации
Дополнительная профессиональная образовательная программа «Современные аспекты управления, экономики здравоохранения» составлена на основании нового федерального государственного образовательного стандарта ФГОС и предназначена для повышения квалификации специалистов со средним и высшим профессиональным образованием по специальности Сестринское дело, Лечебное дело, Акушерское дело, Сестринское дело в педиатрии, Организация сестринского дела, Управление сестринской деятельностью или имеющих специализацию по программе Управление и экономика в здравоохранении
Цель реализации программы медсестра повышение квалификации, обучение медсестер, старших медицинских сестер, главных медсестер: Медсестра повышение квалификации
совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для выполнения профессиональной деятельности, и (или) повышения профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации
Программа составлена с учетом требований, изложенных в профессиональных стандартах, порядках оказания медицинской помощи, ФГОСах, приказах Минздрава России от 5 июня 1998 г. № 186 «О повышении квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием», Минздравсоцразвития России от 23 июля 2010 г. № 541н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих», Минздрава России от 3 августа 2012 г. № 66н «Об утверждении порядка и сроков совершенствования медицинскими работниками и фармацевтическими работниками профессиональных знаний и навыков путем обучения по дополнительным профессиональным программам», Министерства здравоохранения РФ от 20 декабря 2012 г. № 1183н «Об утверждении номенклатуры должностей работников и фармацевтических работников»
Учебный план программы включает разделы, соответствующие виду профессиональной деятельности специалиста и рассматривающие вопросы организации медицинской помощи городскому и сельскому населению в амбулаторно-поликлинических и стационарных условиях; организации сестринского дела в медицинских организациях по охране здоровья матери и ребенка; организации медицинской помощи детскому населению; анализа и оценки статистических показателей деятельности подразделений различных медицинских организаций, здоровья населения; управления материальными ресурсами и кадрами, планирования и финансирования медицинской помощи; надзора и контроля за санитарно-гигиеническим состоянием медицинских организаций
Главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер обучение
Должностные обязанности. Обеспечивает рациональную организацию труда среднего и младшего медицинского персонала, повышение квалификации, организует получение работниками подчиненных подразделений дополнительного профессионального образования (повышение квалификации, профессиональная переподготовка) в соответствии с законодательством Российской Федерации. Способствует внедрению в практику новых организационных форм и ресурсосберегающих технологий деятельности сестринского персонала. Осуществляет своевременную выписку, распределение и хранение перевязочных материалов, медикаментов, в том числе ядовитых веществ и наркотических лекарственных средств, ведет учет их расходования. Контролирует: работу среднего и младшего медицинского персонала по приему и выписке пациентов; организацию транспортировки пациентов внутри отделений медицинской организации, при вызовах скорой медицинской помощи; выполнение средним медицинским персоналом врачебных назначений, квалифицированного ухода за пациентами; соблюдение в медицинской организации лечебно-охранительного и санитарно-эпидемиологического режимов, санитарных правил и норм; проведение профилактических мероприятий по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Ведет необходимую учетно-отчетную документацию.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; нормативные правовые акты, регулирующие вопросы оборота сильнодействующих, психотропных и наркотических средств; порядок составления графиков работы и расстановки среднего и младшего медицинского персонала; теоретические основы организации здравоохранения; организацию социальной и медицинской реабилитации; теоретические и организационные основы санитарно-эпидемиологической службы; организацию санитарного просвещения, гигиенического воспитания населения и пропаганды здорового образа жизни; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы педагогики; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; правила по охране труда и пожарной безопасности
Требования к квалификации. Высшее профессиональное образование по специальности “Сестринское дело” и сертификат специалиста по специальности “Управление сестринской деятельностью”, стаж работы по специальности не менее 5 лет или среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности “Сестринское дело”, “Акушерское дело”, “Лечебное дело” и сертификат специалиста по специальности “Организация сестринского дела”, стаж работы по направлению профессиональной деятельности не менее 10 лет.
Медсестра повышение квалификации, категория обучающихся:
директор больницы (дома) сестринского ухода, хосписа, заведующий молочной кухней, главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка, старший фельдшер, фельдшер, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – фельдшер, заведующий здравпунктом – фельдшер, заведующий медпунктом – фельдшер, медицинская сестра, старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра участковая, медицинская сестра приемного отделения, медицинская сестра патронажная, медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи, медицинская сестра стерилизационной, заведующий фельдшерско-акушерским пунктом – медицинская сестра, заведующий здравпунктом – медицинская сестра, заведующий кабинетом медицинской профилактики – медицинская сестра
Срок обучения: от 36 до 288 часов, от 1недели до 2 месяцев
Режим занятий: 6 академических часов в день
Форма обучения: очно-заочная или заочная, с применением дистанционных образовательных технологий (ДОТ) и электронного обучения (ЭО)
Результаты обучения медицинских сестер: Медсестра повышение квалификации
руководствоваться и знать законы и нормативные документы в сфере здравоохранения и основы трудового законодательства РФ; основные нормативные документы, регламентирующие работу среднего и младшего медицинского персонала
самостоятельно организовывать профессиональную деятельность и понимать ее сущность, эффективно работать в коллективе, координировать работу и профессиональное обучение подчиненного среднего и медицинского персонала
быть готовым к смене технологий при проведении профессиональной деятельности, заниматься самообразованием и повышением квалификации
руководствоваться правилами техники безопасности и противопожарной безопасности, соблюдать их и применять при организации рабочего места
вести и пропагандировать здоровый образ жизни
руководствоваться принципами медицинской этики и профессионального общения при выполнении своих должностных обязанностей
осуществлять поиск и использовать информацию, базирующуюся на принципах доказательной медицины
уметь рассчитывать статистические показатели и применять их в аналитических целях
нести ответственность за качество проводимых работ
выполнять свои функции при возникновении чрезвычайной ситуации в результате разного вида катастроф (в т.ч. на рабочем месте) и быть готовым к их исполнению
оказывать первую медицинскую помощь
знать основы инфекционной безопасности и руководствоваться ими в своей профессиональной деятельности
осуществлять поиск и использование информации для решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность
подготовить рабочее место руководителя, формировать и использовать автоматизированные рабочие места среднего медицинского персонала (АРМ старшей медицинской сестры (старшего фельдшера, старшей акушерки), АРМ постовой медицинской сестры (акушерки), АРМ фельдшера, АРМ диспетчера)
выбирать методы и способы выполнения профессиональных задач
понимать особенности организационных процессов и применять различные виды медицинского оборудования, аппаратуры и оргтехники (в том числе персональный компьютер, компьютерные системы и базы данных), используемые в медицинской организации
проводить работу с электронной документацией в рамках локальной сети учреждения, формировать периодические отчеты и справки
проводить этапный и текущий производственный контроль работы среднего и младшего медицинского персонала, организовывать его работу, базируясь на основных принципах научной организации труда
вести медицинскую и учетно-отчетную документацию, табель использования рабочего времени, составлять график работы медицинского персонала, базируясь на принципах сетевого планирования и математического моделирования
вести документацию по учету медицинского оборудования, аппаратуры, расходного материала и лекарственных средств, их движения и использования (поступления на отделение, назначения и списания), обеспечивать своевременную поставку на отделение лекарственных средств, расходного материала и оборудования в соответствии с профилем отделения и производственной необходимостью
участвовать в инвентаризации имеющихся на балансе учреждения средств производства, обеспечивать их сохранность, рациональное и безопасное использование в процессе трудовой деятельности
использовать административные методы управления, рационально организовывать деятельность персонала, распределять производственную нагрузку исходя из штатного расписания учреждения здравоохранения, устава организации и положения об отделении
организовывать проведение хронометражных наблюдений, рационально распределять суммарный ресурс рабочего времени персонала
организовывать и контролировать обеспечение требований санитарно-эпидемического режима на отделении, обеспечивать своевременную поставку дезинфицирующих средств, средств тестового контроля
организовывать и контролировать правильный сбор, хранение и утилизацию медицинских отходов в соответствии с требованиями безопасности
выполнять мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима и инфекционной безопасности на отделении
оценивать качество медицинской помощи, качество сестринской помощи, предупреждать возможные сестринские ошибки и снижение доступности медицинской помощи по организационному признаку
использовать экономические методы управления, рассчитывать цену на медицинские услуги, формировать счет для оплаты медицинской помощи, учитывая особенности финансирования учреждения
участвовать в обеспечении и контроле качества оказываемой на отделении медицинской помощи с точки зрения соответствия экономическим и клиническим требованиям согласно принятым стандартам (МЭС, КЭС, Порядки оказания медицинской помощи пациентам соответствующего профиля и прочее)
выявлять особенности мотивации персонала, применять психологические методы управления, формировать команды и рабочие пары
проводить мероприятия по формированию организационной культуры учреждения, способствующие сплочению коллектива и повышению значимости профессии медицинской сестры
контролировать соблюдение правил техники безопасности медицинским персоналом, обеспечивать соблюдение требований эргономики рабочих мест, участвовать в аттестации рабочих мест на отделении
проводить санитарно-гигиеническое обучение медицинского персонала по вопросам инфекционной безопасности
организовывать процесс обучения и непрерывного повышения квалификации среднего и младшего медицинского персонала
организовывать работу школ пациентов, мультидисциплинарных бригад в том числе на правах сестры-координатора
проводить научно-исследовательскую работу по анализу и оценке качества сестринской помощи, организовывать отбор и внедрение современных медицинских и организационных технологий
работать в соответствии с алгоритмом при ликвидации аварий и других чрезвычайных ситуаций в соответствии с инструкциями объектного штаба ЧС и ГО, организовывать сбор персонала, участвовать в разворачивании резервных коек и оказании медицинской помощи пострадавшим
оказывать доврачебную неотложную помощь
организовывать проведение профилактических осмотров персонала
организация получения, хранения и выдачи наркотических и сильнодействующих лекарственных средств
Учебно-тематический план обучения Медсестра повышение квалификации
|
№ пп |
Содержание модуля |
Часы |
|
1 |
Приоритетные национальные проекты Здравоохранения и Демография |
6 |
|
2 |
Теоретические основы сестринского дела |
12 |
|
2.1 |
Приоритетные направления развития здравоохранения в РФ. Программа развития сестринского дела в РФ. Стратегия развития здравоохранения РФ на долгосрочный период |
|
|
2.2 |
Основные понятия, принципы и ценности философии сестринского дела. Этико-деонтологические аспекты регулирования профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским образованием. Роль этического кодекса в работе медицинской сестры на современном этапе. Нормативное обеспечение прав пациента |
|
|
2.3 |
Сестринский процесс, как научно обоснованная методология профессиональной сестринской помощи, ориентированной на потребности пациента. Технологии простых медицинских услуг |
|
|
2.4 |
Система управления качеством сестринской помощи |
|
|
2.5 |
Роль сестры-организатора в управлении качеством сестринской (акушерской) помощи. Контроль деятельности среднего медицинского персонала. Сестринский аудит |
|
|
2.6 |
Современные направления развития сестринских технологий |
|
|
2.7 |
Применение методов бережливого производства в медицинских организациях. Федеральный проект «Бережливая поликлиника». Инструменты для устранения потерь. Технология 5 S |
|
|
3 |
Основы общей психологии Медсестра повышение квалификации |
12 |
|
3.1 |
Роль сестры-организатора в формировании психологического комфорта в медицинских организациях |
|
|
3.2 |
Психология эффективного общения в условиях медицинских организаций |
|
|
3.3 |
Психологические особенности управления сестринской деятельностью |
|
|
3.4 |
Конфликты и их преодоление Медсестра повышение квалификации |
|
|
3.5 |
Создание успешной корпоративной культуры |
|
|
4 |
Основы социальной медицины и организации здравоохранения в РФ |
12 |
|
5 |
Основы организации лечебно-профилактической помощи населению |
18 |
|
5.1 |
Организация и структура первично медико-социальной помощи городскому населению. Современные подходы к вопросам диспансеризации. Работа специализированных стационаров |
|
|
5.2 |
Организация медицинской помощи сельскому населению. Структура деятельности первичного звена медицинской помощи сельскому населению |
|
|
5.3 |
Основные принципы организации скорой медицинской помощи |
|
|
5.4 |
Профилактика наркомании и токсикомании |
|
|
5.4.1 |
Организация наркологической помощи населению |
|
|
5.4.2 |
Государственная политика в сфере предупреждения наркомании и токсикомании. Принципы профилактики наркомании и токсикомании. Национальная стратегия по борьбе против табака в РФ |
|
|
5.5 |
Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.11.2012 № |
|
|
5.6 |
Организация противотуберкулезной помощи населению. Технологии профилактики, диагностики и лечения социально значимых заболеваний (туберкулёз) Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.12.10 г. № 1224-н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи больным туберкулезом в Российской Федерации» |
|
|
5.7 |
Приоритетное направление здравоохранения – охрана материнства и детства. Медико-социальные и правовые основы охраны материнства и младенчества. Концепция государственной политики в области охраны здоровья детей РФ. Приказ Министерства здравоохранения Российской Федерации от 15.11.2012 № 921н «Об утверждении Порядка оказания медицинской помощи по профилю «неонатология». Инновационные подходы к организации перинатальных центров |
|
|
5.8 |
Организация амбулаторно-поликлинической помощи детям. Особенности работы по оказанию стационарной помощи детям. Виды стационарной лечебной и восстановительно-профилактической помощи |
|
|
5.9 |
Основы организации диетического и лечебного питания |
|
|
5.10 |
Организация работы по медицинскому обслуживанию рабочих промышленных предприятий. Медико-социальная помощь, экспертиза нетрудоспособности |
|
|
6 |
Организация сестринского дела в медицинских организациях |
12 |
|
6.1 |
Организация работы старших медицинских сестер в отделениях различного профиля (операционное, хирургическое и др.) |
|
|
6.2 |
Организация работы главной медицинской сестры, управление средним и младшим медицинским персоналом. Стили руководства и их характеристика |
|
|
6.3 |
Документационное обеспечение деятельности руководителя сестринской службы. Основные принципы правового регулирования трудовых отношений в сфере здравоохранения. Основы делопроизводства в медицинской организации. Устав. Положение об отделении. Информатизация документооборота. Современные информационные системы в практике здравоохранения. Учетно-отчетная документация |
|
|
7 |
Управление системой здравоохранения |
24 |
|
7.1 |
Управление кадрами здравоохранения. Психолого-социальные коммуникации в профессиональной деятельности. Информационные коммуникации в профессиональной деятельности Мультидисциплинарные бригады. Система взаимодействия и преемственности в оказании медицинской помощи, матричный и постоянный типы МДБ. Деятельность сестры-координатора |
|
|
7.1.1 |
Основы менеджмента. Менеджмент в здравоохранении. Менеджмент в здравоохранении. Актуальные проблемы менеджмента в сестринском деле. Роль и функции медицинской сестры-менеджера в учреждениях здравоохранения. Медицинский маркетинг |
|
|
7.1.2 |
Допуск к осуществлению профессиональной медицинской деятельности. Номенклатура специальностей, штатное расписание |
|
|
7.1.3 |
Порядок допуска к профессиональной деятельности средних медицинских работников. Требования к процедурам сертификации, аттестации и аккредитации специалистов со средним медицинским образованием. Внедрение системы непрерывного медицинского образования |
|
|
7.1.4 |
Медицинская статистика: определение, цели, задачи. Статистические показатели |
|
|
7.1.5 |
Деятельность медицинской организации в условиях страховой медицины. ОМС. ДМС |
|
|
7.2 |
Управление материальными ресурсами здравоохранения |
|
|
7.3 |
Планирование работы сестры-организатора. Стандартизация профессиональной деятельности |
|
|
7.4 |
Обслуживание медицинской техники |
|
|
7.5 |
Управление фармацевтическим обеспечением здравоохранения. Приказ Минздрава России от 14.01.2019 № 4н “Об утверждении порядка назначения лекарственных препаратов, форм рецептурных бланков на лекарственные препараты, порядка оформления указанных бланков, их учета и хранения” |
|
|
7.6 |
Организация и проведение контроля за использованием НС, ПВ и их прекурсоров. Государственная система обеспечения качества, эффективности и безопасности ЛС. Проведение контроля за использованием НС, ПВ и их прекурсоров. Организация работы по получению, хранению, учету, отпуску, уничтожению НС и ПВ |
|
|
8 |
Нормативно-правовое регулирование медицинской деятельности и нормативно-правовая база здравоохранения в РФ. Федеральный закон Российской Федерации от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ “Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации” |
6 |
|
9 |
Законодательные основы и юридическое регулирование профессиональной деятельности специалистов со средним медицинским образованием. Особенности правового статуса и юридической ответственности медицинских работников |
6 |
|
10 |
Организация планово-экономической и финансовой деятельности медицинских организаций. Основы экономики здравоохранения |
6 |
|
10.1 |
Финансирование медицинских организаций. Источники финансирования. Методы оплаты медицинской помощи |
|
|
10.2 |
Расчет заработной платы в здравоохранении |
|
|
10.3 |
Методы ценообразования. Организация платных медицинских услуг |
|
|
10.4 |
Управление материальными ресурсами. Учет и материальная ответственность |
|
|
10.5 |
Основы медицинского товароведения. Закупки |
|
|
11 |
Инфекционная безопасность и инфекционный контроль |
6 |
|
11.1 |
Система взаимодействия медицинских организаций с учреждениями санитарно-эпидемиологического профиля |
|
|
11.2. |
Охрана окружающей природной среды. Санитарно-эпидемиологическое благополучие населения. Эпидемиологическая ситуация в регионе |
|
|
11.3 |
Национальная концепция профилактики инфекций, связанных с оказанием медицинской помощи. Организация и контроль профилактических и противоэпидемических мероприятий по профилактике инфекций связанных с оказанием медицинской помощи ИСМП |
|
|
11.4. |
Санитарно-противоэпидемиологический режим в медицинских организациях. Профилактика ВИЧ-инфекции и гепатитов Профилактика воздушно-капельных инфекций |
|
|
11.5. |
Организация инфекционного контроля в учреждениях здравоохранения. Организация системы безопасного обращения с медицинскими отходами |
|
|
11.6. |
Документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций для обеспечения инфекционной безопасности |
|
|
11.7 |
Организация готовности медицинских организаций по обеспечению эффективной и безопасной иммунизации |
|
|
12. |
Медицина катастроф и организация неотложной помощи |
6 |
|
12.1. |
Современные принципы медицинского обеспечения населения при чрезвычайных |
|
|
12.2. |
Основы сердечно-легочной реанимации |
|
|
12.3. |
Доврачебная неотложная помощь при острых отравления, экстремальных воздействиях (тепловой удар, общее охлаждение, отморожения, ожоги, электротравма, удушение, утопление) |
|
|
12.4. |
Доврачебная неотложная помощь при травмах и травматическом шоке, кровотечениях и геморрагическом шоке |
|
|
12.5. |
Доврачебная неотложная помощь при неотложных состояниях и острых заболеваниях (острая коронарная, сердечная, сосудистая, дыхательная недостаточность, гипертонический криз, судорожный синдром, острые аллергические реакции) |
|
|
13. |
Концепция информатизации здравоохранения России. Информатизация регионального здравоохранения |
6 |
|
14. |
Научно обоснованные подходы к внедрению профилактических технологий. Профилактика хронических неинфекционных заболеваний |
6 |
|
15. |
Техника безопасности и охрана труда в медицинских организациях |
6 |
|
15.1 |
Организация техники безопасности и охраны труда в медицинских организациях |
|
|
15.2 |
Роль сестры-организатора в обеспечении здоровых и безопасных условий труда медицинских работников. Гигиена и охрана труда |
|
|
Итого |
144 |
